济南招聘

职务描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责公司人力资源事务性工作；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:

教育培训背景:

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

经验技能:

◆5年以上相关工作经验，5年以上人力资源主管以上工作经验。◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。

态 度:

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海同磊土木工程技术有限公司简介
上海同磊土木工程技术有限公司（以下简称“公司”）是注册于同济大学科技园内的高新技术企业和软件企业，是以科技为先导，以同济大学强大的科研技术实力为研究平台，集成多年的行业经验和技术优势，集咨询、设计、施工、监测、工程软件开发为一体的科技型企业。
公司主营业务分三大板块：3D3S结构设计软件、建筑结构健康监测、张拉工程及设计咨询等。公司与同济大学土木工程学院建立了长期的科研合作关系，聘请多位专家教授作为公司高级技术顾问。公司拥有一批建筑结构软件开发、技术咨询、设计和监测等建筑领域的专业人才，其中硕士及以上学历占47%（含博士学历占14%）。
3D3S钢结构设计软件是同磊公司的拳头产品，经过十多年的开发已经在全国拥有5000多家用户。用户单位包括大型设计单位，钢结构公司，研究院所以及高等院校，用户行业包括民用建筑、石化、冶金、矿业、电力、环保等。依托同济大学雄厚的科研和建筑设计力量，3D3S软件逐步发展了结构三维建模到分析与设计、施工图绘制、CAD/CAM一体化各个方面都可以为用户提供高质量的解决方案。3D3S软件先后获得上海市科技进步奖、教育部科技进步奖、科技部中小企业技术创新基金项目、上海市高新技术成果转化项目认定、专利和计算机软件著作权证书等多项荣誉和知识产权，在全国享有很高的声誉。
公司与国内大型设计院、钢结构公司、幕墙公司、膜结构公司等有密切的合作关系，承担了多项重大工程的技术咨询和健康监测，如世博轴索膜屋盖结构、北京奥运鸟巢、上海中心大厦、北京中国尊大厦、天津周大福大厦、广州周大福大厦、重庆来福士大厦、济南汉裕金谷大厦、广州西塔、杭州湾跨海大桥、东海大桥、卢浦大桥、中国航海博物馆、上海新国际博览中心、南京奥体中心等。



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注：上海三济建筑科技股份公司为上海同磊土木工程技术有限公司的集团母公司。