济南招聘

工作职责:

1、负责硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作，如各开发项目的任务分配、项目负责人安排以及与相关职能部门的协调配合等；

2、 负责硬件产品系统、技术方面的开发和管理（硬件产品改进、新产品开发、新产品规格建议），组织解决开发过程中所遇到的疑难问题；

3、 负责硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核；

4、 根据实际情况参与开发项目的评审，监督促进开发工作按照质量管理体系流程进行；

5、根据下一年产品研发计划制定硬件部财务预算；

6、利用丰富的管理经验、专业知识、规划能力、分析能力，严谨的工作作风来完成工作内容，要公平公正的对待下级。?

任职资格:

1、本科以上学历，电力电子、电子工程、自动化、计算机相关专业；

2、具有2年以上不少于5人硬件团队管理经验、熟悉产品开发流程、熟悉电机驱动相关技术、熟悉人员团队建设管理；

3、技能要求：具有扎实的模拟、数字、电路理论知识；熟练使用目前市场上的电路设计和彷真软件；熟悉ARM和FPGA编程，有过产品级项目经验；具体1年的开关电源设计、调试经验；?能够独立完成单板（驱动板或控制板）的开发、调试、测试研发阶段的工作；熟练掌握单板和整机的EMC设计，了解可靠性设计、热设计可测试性设计等；

4、具有2款以上产品（单板或整机）的项目管控经验（产品目前还在流通，产量大于2000台）；

5、较强的沟通表达能力、问题的分析能力、协作能力和规划能力、文字表达能力。

6、身体健康、精力充沛。有强烈的责任感，愿为团队付出，善于团队合作，有较强的抗压能力。

 上海新时达电气股份有限公司创立于1995年，注册商标STEP，是国家重点支持的高新技术企业、全国创新型企业，拥有国家认定企业技术中心。新时达的企业宗旨是客户满意，员工自豪，社会得益。2010年12月，新时达在深圳证券交易所首次公开发行A股并上市，股票简称：新时达，证券代码：002527。
 
        新时达实施全球化战略，在中国和德国设立研发中心与制造中心，产品销往亚洲、欧洲、北美洲、南美洲、非洲、大洋洲的65个国家与地区。以电气股份为母体，旗下国内拥有电气事业本部、上海新时达机器人有限公司、上海辛格林纳新时达电机有限公司、上海新时达线缆科技有限公司、深圳众为兴技术股份有限公司、上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司、上海会通自动化科技发展有限公司、杭州之山智控技术有限公司、谊新（上海）国际贸易有限公司等子公司；在海外拥有STEP SigrinerElektronik GmbH（德国）、HONG KONG International STEP Holdings Co., Ltd.（香港）、SIGRINER Automation （Mfg)）Sdn. Bhd.（马来西亚）、STEP-SIGRINER DO BRASIL（巴西）等子公司。
 
        新时达设有博士后科研工作站，技术中心实验室具有国家CNAS认可资质、通过美国UL认证。新时达是国家机器人标准化总体组成员单位，全国电梯标准化技术委员会委员单位，中国机器人产业联盟理事单位，上海市机器人行业协会副会长单位。主持/参与制定电磁兼容性等国家技术标准23项。截至2017年6月，拥有国家专利415项，其中授权专利294项，发明专利98项；拥有软件著作权183项。
 
        新时达大功率港口起重专用变频器关键技术开发及应用、起重机械安全监控与信息化管理系统研究与产业化开发等项目被列入国家科技支撑计划；变频器产业化、机器人专用伺服等项目获得中央预算资金支持；矢量型变频器、电气控制系统被认定为国家重点新产品并获得上海市科学技术发明奖；四象限港机专用变频器、六自由度工业机器人、机器人专用伺服等项目被列入上海市重大技术装备研制专项；食品无菌纸盒包装生产线的机器人研制及应用等被列入上海市科技成果转化与应用项目；工业机器人驱控一体化系统被列入上海市产业转型升级专项；高性能伺服驱动器被列入发改委/工信部国产替代项目。
 
        新时达-电气传动及运动控制专家，业务涉及机器人及运动控制系统、电梯控制系统及物联网、节能与工业传动等领域。产品主要包括工业机器人、伺服驱动器，高/中/低压各种变频器、一体化驱动控制器，电梯控制与驱动系统、人机界面及专业线缆，星辰物联网，新能源汽车控制器等；广泛应用于电梯、食品饮料、汽车零部件、3C、白电、机床加工、物流、港机、起重、橡塑、煤矿、发电、新能源汽车等智能制造领域。
 
        新时达的企业精神：面向世界，追求***，永争***；企业使命：为客户提供***的控制、驱动、节能产品，造福社会，造福员工；企业愿景：成为一个世界知名的高科技电气公司！