济南招聘

1、负责制定和完善公司绩效管理体系，落实绩效考核办法的推进工作；

2、负责与部门对各岗位梳理，将各岗位显性化，为绩效考核提供一定的推进；

3、负责推进绩效改进工作，形成绩效考核工作的流程化，制度化；

4、负责实施绩效考核，跟进部门绩效考核数据提交情况，并汇总出绩效考核结果；

岗位要求：

1、本科以上学历

2、35岁以下

3、具备5年以上相关工作经验

4、在绩效考核模块从事相关工作2年以上

5、要求对数据敏感

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