济南招聘

岗位职责:

1、熟悉人力资源的六大模块工作，负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在业务团队的具体开展；
2、协助、督促业务团队制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定，了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立良好的企业文化氛围；
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、协助运营部总经理制定部门组织规划及各层级薪资奖金规划，为公司优秀人力制定职业规划建议

任职资格:

1、全日制本科及以上学历；
2、8-10年HR工作经验，有一定团队管理经验为佳；
3、熟悉HRBP工作，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求；
4. 在HR领域曾专注于高层人力资源开发工作；
5. 熟悉个人及组织的人力资源评估及培训规划；
6. 与外界培训机构有互动经验；
7、熟悉医疗行业为佳，有一定的人脉资源；
8、沟通协调能力极佳。

合富医疗控股股份有限公司是台湾上市公司，股票代码4745。

一颗医疗生技产业中的冉冉之星，一群积极热情的合富人，正致力于打造华人市场上最大的医疗通路公司。

合富医疗控股股份有限公司在中国的运营主体是合富（中国）医疗科技贸易有限公司，其总部设在上海；同时在北京、广州、济南、台北、高雄、香港均设有管理驻点。

合富（中国）已经为五百多家医院提供了先进的医疗设备，通过合作我们成为医院长期的亲密伙伴，这个数字还在不断的增长之中。目前我们的合作领域有：科技引进、临床检验、层峰计划、医院管理、学科共建，正在执行中的项目295项，项目总和近22亿人民币。 截至目前已与70多家世界级医疗制造商直接建立策略联盟，而且还在不断扩充其他医疗领域的合作伙伴。

合富一生一起走的福利政策，在150万家企业评选中荣获员工幸福指数Top40！
您也可登陆公司主页http://www.cowealth.com 进行详细了解
们合富一生一起走的福利政策，在150万家企业评选中荣获员工幸福指数Top40！
具体福利介绍：
1、每年一次境外半年会；
2、全员购书补贴、生日福利、婚礼礼包、节日福利等；
3、补充医疗保险，涵盖“门急诊、住院、重大疾病、意外”等报销或补偿福利，家属也有机会享受；
4、无息贷款：试用期转正，无息车贷；年资1年，无息房贷；
5、休假：国家法定5天年假之外，额外五天带薪事假；
6、外勤补贴：笔记本购买补贴6000元/人，汽油补贴1200元/月；
7、瑜伽养身课程、员工健身计划；
8、企业文化与优秀员工奖金：CITIA奖、Cowealth奖、金点奖、金像奖、金笔奖、金洁奖、学长奖、伯乐奖、“一把抓”奖；
9、感谢为合富服务满5年的员工合富“金别针”，服务满10年的合富“钻戒”，服务满15年的“卡地亚手表”，回馈资深员工的退休金保障计划。