济南招聘

工作职责：
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施群组、分层培训体系，并指导各部门的落实；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
5、负责开发和储备内部培训师资人员，给予咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、负责对培训预算进行控制；
8、培训记录和相关培训文件的维护和归档；
岗位要求：
1、本科以上学历；人力资源、企业管理、市场营销、工艺设计或工商管理类相关专业，有企业培训师资格证者优先；
2、5年以上同类企业或同行业培训工作经验或讲师经历，2年以上的培训管理经验；
3、具备一定的课程开发、讲授、活动筹划及实施能力；
4、具有项目管理经验及良好的演示技巧及引导技巧，富有激情；
5、具备较强的组织沟通和解决问题工作能力；
6、有家具、建材、卫浴、橱柜等行业营销培训和管理方面实战经验优先 7、需适应经常出差

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