济南招聘

1、五年及以上从事人力资源工作实践经理，具有系统的人力资源管理理论知识，精通人力资源管理各模块及各种劳动法律法规；

2、强烈的责任心，细心，耐心，有冲劲，有毅力，善于感染别人；

3、人际交往能力、组织领导能力、人际关系处理能力、发现人才能力、语言表达能力、关系协调能力、员工激励能务、职业生涯规划能力、工作分析能力。

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