济南招聘

1、制定集团年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、负责建立完善的培训体系、制度，组织内部员工进行培训（产品知识、销售技能、服务技巧、企业文化等）；
3、组织实施培训课程，监控培训过程，评估培训效果，包括受训人员的培训考核；
4、寻找合适的专业讲师，与公司业务相结合，客制化课程，组织企业内训；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，并建立企业培训资料库；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、协助市场部相关活动工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或管理类相关专业；
2、3年以上企业培训管理工作经历，其中1年大型企业或培训机构培训讲师经历；
3、具备良好的文字和语言表达能力、较强的沟通能力以及辅导能力；
4、形象气质佳，亲和力强，性格开朗有激情；
5、有人力资源管理师、培训讲师、人才测评师等职业资格证书者优先考虑。

合富医疗控股股份有限公司是台湾上市公司，股票代码4745。

一颗医疗生技产业中的冉冉之星，一群积极热情的合富人，正致力于打造华人市场上最大的医疗通路公司。

合富医疗控股股份有限公司在中国的运营主体是合富（中国）医疗科技贸易有限公司，其总部设在上海；同时在北京、广州、济南、台北、高雄、香港均设有管理驻点。

合富（中国）已经为五百多家医院提供了先进的医疗设备，通过合作我们成为医院长期的亲密伙伴，这个数字还在不断的增长之中。目前我们的合作领域有：科技引进、临床检验、层峰计划、医院管理、学科共建，正在执行中的项目295项，项目总和近22亿人民币。 截至目前已与70多家世界级医疗制造商直接建立策略联盟，而且还在不断扩充其他医疗领域的合作伙伴。

合富一生一起走的福利政策，在150万家企业评选中荣获员工幸福指数Top40！
您也可登陆公司主页http://www.cowealth.com 进行详细了解
们合富一生一起走的福利政策，在150万家企业评选中荣获员工幸福指数Top40！
具体福利介绍：
1、每年一次境外半年会；
2、全员购书补贴、生日福利、婚礼礼包、节日福利等；
3、补充医疗保险，涵盖“门急诊、住院、重大疾病、意外”等报销或补偿福利，家属也有机会享受；
4、无息贷款：试用期转正，无息车贷；年资1年，无息房贷；
5、休假：国家法定5天年假之外，额外五天带薪事假；
6、外勤补贴：笔记本购买补贴6000元/人，汽油补贴1200元/月；
7、瑜伽养身课程、员工健身计划；
8、企业文化与优秀员工奖金：CITIA奖、Cowealth奖、金点奖、金像奖、金笔奖、金洁奖、学长奖、伯乐奖、“一把抓”奖；
9、感谢为合富服务满5年的员工合富“金别针”，服务满10年的合富“钻戒”，服务满15年的“卡地亚手表”，回馈资深员工的退休金保障计划。