济南招聘

【岗位职责】

1、负责薪酬绩效管理体系建立、薪酬绩效制度拟订与更新，主导薪酬绩效考核工作的组织与实施，对薪酬绩效考核的各个环节进行指导监控；

2、负责建立、调整、更新各部门、各子公司绩效考核方案，各岗位绩效指标库，建立员工绩效考核档案，推动绩效考核系统评估、上线实施；

3、负责组织执行各部门、各子公司月度绩效考核，每月定期进行数据收集统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标，组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

6、薪酬方案设计，交付薪酬体系（薪酬矩阵），人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

7、做好每月薪酬和福利的计算和管理，做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

【任职资格】

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理经验，具备薪酬绩效相关理论及实操经验，有主导薪酬绩效考核体系推行经历；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，能以多维度的分析方法剖析绩效管理中的问题点；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，对Excel的掌握及运用能力优秀，有较强的沟通表达、项目管理及组织协调能力，

5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    深圳市核子基因科技有限公司于2012年4月27日成立，具有独立法人资格，华曦亲子鉴定及基因检测实验室于2012年7月1日筹建完毕。实验室属私人企业性质单位，由罗湖科技局扶持，是省内从事法医物证检验和鉴定的专业机构。
    广东华曦法医物证司法鉴定所（鉴定许可证号：440313195；通过CNAS认可评审，证书号码：CNAS L7501）,由一大批年富力强、经验丰富、爱岗敬业的法医物证、基因检测鉴定领域的科技精英组成，是深圳市具有国际先进水平的亲子鉴定实验室。
    我单位购进一大批国际最先进实验仪器和设备：如美国ABI公司3500基因分析仪，9700基因扩增仪，96孔离心机、超纯水系统、超净工作台等，完全满足基因检测和亲子鉴定的设备需要，在同行业处于领先地位。
    中心实验室同时建立了包括血清研究室、无创产前，基因肿瘤靶向治疗、遗传疾病筛查研究室等实验室，在血清分析、PCR技术、DNA测序和分析、Y染色体基因鉴定、线粒体基因测序领域取得一定进展。
项目服务范围：亲子鉴定、亲缘关系鉴定、遗传疾病筛查、无创产前、肿瘤分子基因靶向治疗、基因测序及分析、遗传基因优势分析。
公司规模：现已在全国开设二十几家子公司；成立了多家鉴定所及检验所：如广东华曦法医物证司法鉴定所、广东华中法医物证司法鉴定所、武汉市华谷生物科技有限公司法医物证司法鉴定所、海南华海法医物证司法鉴定所等，深圳华曦医学检验所、长沙华正医学检验所等；还在不断筹建实验室及鉴定所。
   公司福利：
    员工的幸福感指数是华曦亲子鉴定/核子基因最在乎的发展数据，在关注每一位员工的成长与提升的同时，始终致力于为员工提供更为舒适的工作环境及具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

   一、薪酬待遇：
  （1）提供行业内极具竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金
  （2）每年至少1次的调薪机会；
  （3）转正满1年即有晋升管理岗位的机会，升职公平，机会均等。
   二、福利待遇：
  （1）五险一金。员工入职即享受五险一金；
  （2）带薪假期。提供国家规定的法定节假日假期；员工享受带薪假期（婚假、产假、护理假、丧假）；每年可享受5-15天的带薪年假。
  （3）各种补助。员工依据岗位工作差异享受不同类型的补助，其中包括——话费补助、出差补助、外勤等充分体现人性化关怀。
  （4）节日礼品。遇中国传统节日（元宵节、端午节、中秋节、春节）为全体员工发放节日福利。
  （5）员工活动。每月组织生日会等活动，定期组织员工团建活动。
  （6）大型庆典。年终将举行公司新春年会及工作总结表彰颁奖大会。
  （7）员工宿舍。为员工提供舒适的住宿环境。
  公司网址：http://www.qinzidna.com/