济南招聘

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，开展招聘工作；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

8、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

9、适时对公司招聘工作提出合理化改进建议。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具备5年以上招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

3、性格开朗，有一定的分析判断力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

4、有猎头行业、移动互联网招聘工作经验者，优先考虑；

5、具有丰富的招聘经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

道有道（北京）科技股份有限公司创立于2007年，专注向客户提供移动互联网技术及广告服务，是目前最大的自有媒体移动互联网营销服务商。
道有道坚持技术及营销服务创新，努力建设移动营销的生态；以让企业移动营销更简单作为当前的战略目标，通过移动互联网服务让中小企业生意更轻松是道有道的使命，促进中小企业发展是道有道的长远规划。
目前，道有道向上万家客户提供了互联网移动广告及技术开发服务。道有道通过1.8万个自有媒体及2.6万家合作的移动媒体，基于用户地理位置、性别、年龄段、兴趣等多维数据，应用人群定向技术，向互联网、电商、游戏、金融、房产、教育、商超及汽车等客户提供移动广告精准投放服务；在移动广告的技术开发方面，道有道向客户提供APP、微站、微信与支付宝账号等移动营销工具的开发服务，同时提供在线支付及订单管理服务、提供用户行为分析及用户关系管理服务。
道有道在软件平台、数据挖掘、人群定向三个方面已申报和拥有近百项软件著作权及专利，是国家高新技术企业及双软企业。