济南招聘

  

1. 擅长招聘培训与员工关系方向；

2. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系；

3. 负责推动人才管理项目，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

4. 全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源；

5. 负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；

6. 负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度；

7. 负责制定适合公司发展的薪酬福利及管理体系；

8. 根据公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统。

                

任职资格

  

1. 年龄28~35岁，行政或人力资源管理相关专业大专以上学历；

2. 五年以上行政及人力资源管理岗位工作经验，两年以上同等职位工作经验；

3. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政及人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；

4. 有珠宝、服饰、快消、品牌零售业等相关行业工作经验者优先。

5. 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力。

          

深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司（简称：赛菲尔），创始于1993年，是一家以经营无焊料黄金产品为主，钻石、翡翠、彩宝、K金、珍珠等全品类珠宝，集研发设计、生产加工、连锁加盟为一体的珠宝首饰公司。2007年，赛菲尔珠宝凭借开创“无焊料焊接技术”打造含金量高达999.9‰的无焊料黄金，被誉为“黄金中的黄金”，荣获“中国黄金协会科学技术一等奖”，荣膺“中国珠宝玉石首饰行业零售业十佳品牌”、“全国珠宝首饰行业质量领先品牌”，拥有国家发明专利等近200项专利。赛菲尔无焊料黄金 更纯更有价值——不添加任何焊料，真正实现“更纯正、更环保、更健康”。

品牌成立28年来，赛菲尔珠宝始终坚持品质至上，专注黄金工艺的创新，先后在山东昌乐、深圳李朗建立占地近20万平方米的生产基地，集结了产品设计开发、检测检验等一整套生产及加工流程，严格执行高于国家标准的企业标准，确保每一件无焊料黄金饰品含金量均高达999.9‰，深受消费者喜爱。

从2014年开始，赛菲尔珠宝携手品牌形象代言人CoCo李玟，打造9.999公斤“万足金婚纱”亮相深圳国际珠宝展，弘扬黄金文化的同时进一步引领黄金时尚婚庆潮流，被各大媒体争相报道。赛菲尔珠宝携手中央电视台鼎力赞助CCTV-1《星光大道》、《梦想盛典》、《中国好歌曲》、《中秋晚会》，独家冠名2015、2016年央视春晚特别节目《喜到福到好运到》，“赛菲尔无焊料黄金”品牌知名度、美誉度与日俱增，品牌运营模式日趋完善。截至目前，赛菲尔珠宝已在全国开设2000多家品牌专卖店，品牌影响力覆盖全国。

赛菲尔无焊料黄金，通过获得国家专利 “无焊料焊接技术”，真正实现了黄金更纯更有价值。