济南招聘

1、建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、招聘网站信息发布和维护，人员面试招聘，协调、办理员工入职、离职等手续；
3、本部及外地员工日常沟通关怀及管理；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、办理相应的社会保险公积金等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
其他：
朝九晚六，周末双休，享受国家规定节假日

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