济南招聘

负责区域HR管理体系规划，建议，确保区域的所有人事决定都是依据有效的数据分析

实施公司行政管理规章制度、流程，并负责区域HR日常事务、行政事物管理工作

协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人事关键活动的流程监控与跟进

负责区域所有员工工资，社保，奖金，提成，考勤计算和统计工作

负责区域各项HR相关报告，报表

全面了解所支持业务部门的部门战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议、规划并参与实施

执行区域的招聘、甄选、面试、选择、入离职，劳动合同等管理工作

负责公司文化沟通事物的执行，增强区域整体团队能力

负责区域员工入职培训的执行工作

完成上级领导交付的其他工作

任职条件：

大学本科以上，人事管理，心理学专业

3年以上工作经验

人事运营（招聘调配、薪酬管理、学习发展、绩效管理、员工关系）各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验，以及项目管理、团队管理等人员管理相关经验

在不同环境下，与不同个人或团体工作时表现出适应环境变化需求的能力

具有对压力，变革及不确定环境的承受能力

具备优秀的逻辑思维、人际理解、表达沟通、观察分析和组织协调能力，善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力

熟悉现代企业人事管理模式及国家相关法律法规

较强的团队协作能力

宾堡集团 成立于1945年已经有七十多年的历史，专业从事面包、蛋糕、饼干、糖果、巧克力以及各种休闲食品的研发、生产和销售。在美国、拉丁美洲及亚洲的32个国家，拥有199家工厂，882条生产线，13万余名员工，10000多种子品牌，并多年数次成为福布斯排行榜最受尊敬的企业之一。 2008年收购美国第二大烘焙企业——乔治？威斯顿后，宾堡一举成为世界烘焙行业的领头企业。

宾堡（北京）食品有限公司 成立于2006年，拥有先进生产设备的现代化工厂。产品包括切片面包系列，枕包系列，蛋糕系列，甜品系列，起酥系列及派系列等多种烘焙食品。宾堡北京拥有一支经验丰富的研发、生产、销售、管理的团队，员工总数达千余人。并在2009年收购了百万庄园面包业务，2010年收购金红伟食品有限公司，2017年收购怡斯宝特面包工业，2018年收购曼可顿食品公司。 秉承宾堡全球如一的宗旨，我们致力于为中国消费者提供具有高度营养价值的，新鲜的，美味的食品。