济南招聘

工作职责:

1、 制定并执行公司规章制度；

2、 负责公司薪酬体系完善，编制工资预算等；

3、 负责薪酬福利管理工作：人员工资的核算；

4、负责员工关系管理及异动管理等，监督并执行员工录用、转正、续签、离职等管理；

5、负责考勤管理和监督，汇总统计相关表格和数据等

6、负责人事系统的管理及维护；

7、劳动争议事宜沟通及协助解决；

8、协助部门完成其他日常人事事务；

任职要求:

1、 人力资源、工商管理、企业管理等相关专业大学本科及以上学历；

2、 同岗位工作经验3年以上；

3、熟悉劳动法等相关人事法律法规；

4、具有良好的沟通能力及电脑操作能力；

5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；

6、抗压能力强，能够在快速扩张的业务中独立工作，优先处理问题；

7、具有零售行业或快速消费品行业工作背景及持有人力资源专业证书者优先考虑。

恒城集团创办于1992年，一直致力于跟国人分享优质生活，集团选择的优秀化妆品、日用国际品牌，在不仅保持了品牌价值的精髓，同时在市场行销上也充分本土化，让其更亲近地跟中国消费者亲密接触并产生美妙的情感关联。恒城集团代理有大家耳熟能详的品牌，如娇兰、娇韵诗、英国MillerHarris等等，2013年集团也开始进军时装行业，把三宅一生时装引入中国,恒城集团代理的品牌类型更多元丰富了。恒城集团一直被业界及消费者公认为卓越合作伙伴。
随着业态的多元和后台部门的完善，恒城集团将自己定位成国内领先的精品零售资源整合机构，目前集团业务版块由恒城美妆、恒城时装、恒城快消、恒城美食、恒城咨询、恒城物流、恒城电商七大版块构成。这些版块涵盖了国人精品消费的不同领域，同时版块之间产生了互动、链接及促进的良性循环。除此之外，恒城集团还培养了精品零售资源整合机构所需的优秀人才，积累了丰富的人脉与经验，可以为精品零售行业提供全面立体的解决方案。