济南招聘

一、培训体系建立与维护
　　1、负责依据公司战略及人力资源战略，构建及维护培训体系和各类培训制度；
2、负责制定公司级年度培训计划，并监督推动执行；　　
3、根据年度培训计划制定培训预算，并负责整体培训预算支出的审核执行；

二、培训实施过程管理
1、 收集、汇总、分析企业各层级人员培训需求；
2、 培训组织实施，并对各部门的培训工作进行支持与过程监控；
3、 培训过程中各类文件和记录的收集与整理，建立学员和讲师的培训档案并进行有效管理；
4、 负责培训仪器设备的保养、维修及购置；
5、 负责培训效果评估及分析

三、讲师与课程开发管理
1、 制定与完善相关管理制度；
2、 制定相关计划，并组织实施；
3、 对授课讲师及开发课程进行整体评估

四、辅助人才梯队的建设

任职要求：
1、 五官端正，形象气质佳，热爱本职工作
2、 思路清晰，具备良好的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力
3、 具备良好的团队合作及管理意识，具有亲和力和感染力
4、 本科学历，大学英语四级及以上水平，有相关人力资源执业证书者优先
5、 三年以上相关人力资源部培训工作经验，具备独立开展各项工作的能力，有过培训全程跟踪经验者优先

恒城集团创办于1992年，一直致力于跟国人分享优质生活，集团选择的优秀化妆品、日用国际品牌，在不仅保持了品牌价值的精髓，同时在市场行销上也充分本土化，让其更亲近地跟中国消费者亲密接触并产生美妙的情感关联。恒城集团代理有大家耳熟能详的品牌，如娇兰、娇韵诗、英国MillerHarris等等，2013年集团也开始进军时装行业，把三宅一生时装引入中国,恒城集团代理的品牌类型更多元丰富了。恒城集团一直被业界及消费者公认为卓越合作伙伴。
随着业态的多元和后台部门的完善，恒城集团将自己定位成国内领先的精品零售资源整合机构，目前集团业务版块由恒城美妆、恒城时装、恒城快消、恒城美食、恒城咨询、恒城物流、恒城电商七大版块构成。这些版块涵盖了国人精品消费的不同领域，同时版块之间产生了互动、链接及促进的良性循环。除此之外，恒城集团还培养了精品零售资源整合机构所需的优秀人才，积累了丰富的人脉与经验，可以为精品零售行业提供全面立体的解决方案。