济南招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司战略发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、进行招聘数据的分析，并不断完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、招聘渠道的开拓、建立与评估，建立人才储备机制；

5、负责员工入职、离职、岗位调动和转正等员工关系的工作；

6、负责人事信息的整理和分析，提交人事的相关的报表和数据；

7、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历，5年人力资源管理工作经验；
2、具有3年以上人力资源管理经验，能独立完成招聘任务，有大型招聘项目经验优先者优先；
3、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作集团OA系统；
4、良好的沟通和协调组织能力；
5、能够快速处理繁复的工作并应对突发状况；
6、具有团队精神及出色的计划、组织与执行能力；

7、具亲和力、优秀的人际关系能力。

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