济南招聘

职位描述：
任职要求：
1、大学专科以上，统招生，人力资源相关专业优先。
2、具备人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识，了解国家相关政策和法规，熟悉人力资源管理知识，熟练掌握人力资源六个模块。
3、3年以上人力资源管理工作经验，8年以上人事主管从业经验。
4、有驾照，驾龄3年以上，有实际驾驶经验。
5、有医疗行业背景人资经理优先考虑


岗位职责：
1、负责各部门部门招聘、培训、考勤、业绩考核、管理手册、岗位职责、会议模板、薪酬核算、劳动关系签署与处理、签呈审核
2、负责人力资源部具体工作的管理和执行
3、负责人力资源模块管理：绩效管理、业绩考核、人力资源规划、劳动关系以上模块的管理和执行
4、协调其他部门的工作 举报 分享

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