济南招聘

职位描述：
主要职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、协助部门领导制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。
3、办理入职、转岗、调动、晋升、免职、辞退等各项人力资源调配的操作。
4、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、搭建各类岗位晋升序列，结合任职资格体系，建立人员晋升。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息及落实招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、组织公司内部各项培训工作。
11、代表公司与政府对口劳动部门和有关社会团体、机构联络。
9、员工考勤、档案管理、合同备案、工伤认定、保险理培等其它基础性人事工。
10、严格执行劳动法律法规，降低用工风。
12、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有三年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、绩效考核、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均能熟练掌握运用；
擅长招聘、绩效考核及人力资源整体规划。
6、熟练掌握办公软件。
4、具备良好的组织协调、沟通能力，能合理处理与各业务部门的关系；
5、具有较强的工作责任心和较好的文字组织能力，具备良好的服务意识。
6、有外籍工作人员引进、办理签证、管理等相关工作经验者优先。 举报 分享

南京高光半导体材料有限公司（以下简称“公司”）于2013年成立，是一家专业从事新型有机半导体材料及相关设备研发、生产、销售的高科技企业。主要致力于新型平板显示OLED材料产品技术研发和技术服务。目前，公司荣获了“***高新技术企业”、“江苏省民营科技企业”、“南京市瞪羚企业”、“南京市创新型领军企业”、“南京市知识产权示范企业”、“南京市成长型企业50强”等；同时，公司作为依托单位成功组建了“南京市工程研究中心”、“南京市工程技术研究中心”；2020年7月，公司新申请了省级工程技术研究中心认定。公司通过了ISO质量管理体系认证、ISO职业健康管理体系认证、ISO环境管理管理体系认证。公司目前拥有员工300人左右，其中入选 “江苏省外专百人”、持有“外国专家证书”外籍博士1人，硕士10人，本科60余人。公司各研发人员均具有丰富的专业知识、熟练掌握OLED核心关键材料设计、有机合成、精制提纯、器件制备及验证相关的各项专业技能，为公司的科技创新及发展奠定了强大的技术基础。
随着美国苹果公司计划在2018年使用AMOLED屏作为手机屏, 整个OLED市场已经形成了大爆发。AMOLED技术将带来历史的变革，2015年在中国大陆市场共有32款智能手机上市，其中有16款手机采用了AMOLED屏。另外在柔性和透明方面也有非常多的应用。随着京东方、上海天马、上海和辉、惠州信利、华星光电、国显光电的6代半生产线陆续建成，AMOLED有机材料将会在中国形成一个巨大的市场。据DISPLAYBANK 的最新报告: AMOLED有机材料全球市场在2015年已达到43.56亿元人民币的市场规模，并且到2020年以前将以每年37%的复合年增长率进行增长，很快就会达到100亿人民币的市场规模，尤其在中国大陆市场规模将大幅增长。
公司坐落于南京新港高新园红枫科技园区，公司员工一经录用，将提供优厚的薪资福利待遇。