济南招聘

职位描述：
§2.1 参与制订事业部发展规划并完善管理模式。
§2.2 面向事业部，组织制度体系、流程体系和标准化体系的建设，包括制定、宣贯、执行 检查、纠偏、修订，并做到动态管理。
§2.3 负责开展制度、流程、标准推广过程中的培训工作，针对员工工作中制度、流程、标准方面的问题进行答疑。
§2.4 负责公司行政公文的规范化管理工作。
§2.5 负责制订事业部行政办公制度和行政工作运行程序。
§2.6 各部门管理事故的调查与处理工作。
§2.7负责事业部会议（非培训类）的组织与安排工作，包括但不限于会议通知的拟发、会议文件的准备、会议形式议程沟通确定、会议纪要的整理发布。
§2.8负责事业部大事记、史志和企业辞典的编撰工作。
§2.9领导交办的其它任务。 举报 分享

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