济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，补充完善公司人力资源管理体系；
2.依据公司经营目标，核定薪酬成本及预算；
3.完成经理交办的其他事项。

任职要求：
1.3-5年以上同岗位工作经验；人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位&管理的培训流程；
3.了解劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。；
5.熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。 举报 分享

福州译国译民翻译服务有限公司成立于2003年2月27日，是福建省较早成立的专业翻译公司之一。作为中国翻译协会会员单位、美国翻译协会会员单位，公司秉承专业化发展道路，深耕于多语种的口译和笔译业务。公司现有专职员工近两百名，***员工近千名，是福建省最大的专业翻译公司，并荣获2017年“全球百强语言服务商”称号。
    目前译国译民旗下一共有十几家分公司和子公司，分布在福建、上海、武汉、深圳、江西、山东等各省市，逐步形成以福建为主、各地加盟分公司、子公司的集团化经营模式。现公司主要业务为翻译业务及翻译培训业务，其中翻译业务涵盖法律、化工、能源、机械、财经等领域，涉及英语、日语、韩语、德语等七十多个语种的翻译，为全国各地客户提供最专业、最严谨的翻译服务。其次，公司结合自身专业资源与优厚的师资力量，自主研发关于口笔译等级考试、职场笔译技巧、外刊共学、翻译考研等在线培训课程（http://www.fanyi.me/default.htm），注重为中国翻译事业培养更多优质、专业人才的同时，更致力于为翻译人创造广阔的职业发展空间而努力。我们立志于做翻译培训界的领头羊。
    译国译民始终坚信，优秀的人才是公司的财富，我们提倡积极、上进的工作氛围，拥有激励式的薪酬体系和完善的晋升机制，为所有在职员工提供各类培训，让每一位加入译国译民的员工真正感受到在实践中学习，在学习中实践。
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