济南招聘

科室名称：人力资源部

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

能力要求：

1、人力资源专业本科以上学历；
2、在知名企业从事人力资源的管理工作8年以上工作经验；
3、熟悉人力资源工作的各项流程，能从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、工作认真负责，有亲和力。

五征集团成立于1961年，历经近60年发展，栉风沐雨，砥砺歌行，形成农业机械、物流车、环卫装备、高端制造四大主营业务板块，拥有员工10000余名，是中国机械工业重点骨干企业。
人才是五征发展的核心力量，五征积极引进国内外优秀人才，建成了知名专家、博士领军的结构合理、素质优良的过千人研发团队，建立了科学的产品研发和试验检测流程，自主研发能力全面升级。建有国家认定企业技术中心、***试验检测中心、山东省院士工作站和博士后工作站。
当前，我们正致力于将五征打造成为国内外知名、运行质量良好、品牌清晰、人才汇聚、管理先进的多元化、国际化产业集团，并将在2030年将公司打造成为管理水平、产品水平世界一流的企业。
打造百年五征，振兴民族工业，期待您参与到这样的历史进程中来，在一个百年企业的建设中留下自己的足迹！


薪酬体系：
实行科学合理的薪资增长机制，为员工提供有竞争优势的薪酬待遇，使全体员工的薪资水平居于业内合理位置。
员工福利：
1）完善的保险制度
公司依法签订劳动合同，为员工提供“五险一金”，以及绩效奖、年终奖等福利。
2）温暖的人文关怀
公司提供免费单身宿舍，享有餐补，婚后提供福利住房。单身青年不定期组织相亲活动，每年秋季为有情男女举办集体婚礼。
3）真挚的节日祝福
三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会为员工送上不同形式的节日福利。
4）其他福利
公司每年组织免费体检和国内外旅游活动。