济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，负责公司员工劳动合同的签订、续签与合同文本管理等；
2、负责公司所需岗位的人员招聘；员工入职、离职、转正、调动手续的办理，并梳理优化各项流程；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责公司员工考勤。
6、办理员工入职离职。
7、建立公司文化体系。
8、日常报表。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉相关国家法律法规。 举报 分享

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