济南招聘

职位描述：
1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、根据公司对绩效管理的要求，协助人力资源总监制定评价政策，组织实施绩效管理；
3、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
4、协助人力资源总监构建公司的企业文化体系，塑造和传播企业文化；
5、全面负责公司行政后勤工作。 举报 分享

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