济南招聘

职位描述：
岗位职位：
1、负责公司内部培训需求调查、收集，会直属上级共同确认需求；
2、协助上级建立并优化培训体系，确保质量和进度；
3、组织实施相关培训项目及后勤工作（如安排和协调培训人员、场地等）；
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，编制培训类报表和分析报告;
5、维护和更新员工培训档案系统（师资库、教材库、试题案例库等）；
6、讲授新员工入职培训课程；
7、 文笔优秀，能独立起草公司人力资源方面制度、通知、通告；
8、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
9、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
10、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
11、及时处理部门经理交待的其它工作事项。
任职资格：
1、大学本科人力资源管理专业，2年左右培训及绩效岗位工作经验，具有IT类企业人力资源培训模块或绩效模块经验者优先；
2、熟悉培训管理或绩效管理工作各项流程；
3、性格开朗外向，有一定的抗压能力；
4、有良好的文字功底， 熟练使用PPT、 photoshop办公软件；
5、具备快速学习能力、高度的团队合作精神、以及良好的执行能力。 举报 分享

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