济南招聘

工作职责：

1、熟悉国家有关法规及管理规定，熟悉人力资源各模块工作；

2、负责人员招聘工作，按照公司招聘要求，确保人员到位率；

3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及跟踪反馈；

4、协调并处理好员工关系，组织员工的活动；

5、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、能独立分析判断并根据法规和公司制度解决常见问题和一般性突发状况；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。