销售总监
山东奥联商贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2012-09-23
- 工作地点:济南
- 招聘人数:1
- 学历要求:大专
- 职位类别:总监/部门经理 销售总监
职位描述
1、制定销售策略,根据公司市场战备和市场销售目标,结合掌握的市场信息进行市场预测,制定市场拓展目标,销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售员完成销售、回款与市场目标。
2、销售业务管理:根据客户需求与公司运营流程,接受并管理客户订单,跟踪计划与库存、发货执行、客户资信与回款情况,完成销售服务。
3、市场信息分析:通过一线销售员收集市场信息,如客户、产品、竞争对手等,进行统计与分析,及时与公司市场部门反馈,推动快速响应。
4、开发客户的数量;拜访客户的数量;客户的跟进;销售指标的完成;销售人员的计划及总结;
5、督促销售人员的工作; 销售计划的制定;定期的销售总结;销售团队的管理;每月每位销售人员的绩效考核的评定:
6、上下级的沟通、制定不定期的销售活动、销售人员的素质和专业培训、销售策略的运用、 潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
任职资格:
教育背景:
◆管理、市场营销等专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上销售、市场营销管理工作经验。汽车行业优先。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
◆良好的口头及书面表达能力。
态 度:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
◆具有高度的工作热情和责任感。
2、销售业务管理:根据客户需求与公司运营流程,接受并管理客户订单,跟踪计划与库存、发货执行、客户资信与回款情况,完成销售服务。
3、市场信息分析:通过一线销售员收集市场信息,如客户、产品、竞争对手等,进行统计与分析,及时与公司市场部门反馈,推动快速响应。
4、开发客户的数量;拜访客户的数量;客户的跟进;销售指标的完成;销售人员的计划及总结;
5、督促销售人员的工作; 销售计划的制定;定期的销售总结;销售团队的管理;每月每位销售人员的绩效考核的评定:
6、上下级的沟通、制定不定期的销售活动、销售人员的素质和专业培训、销售策略的运用、 潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
任职资格:
教育背景:
◆管理、市场营销等专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上销售、市场营销管理工作经验。汽车行业优先。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
◆良好的口头及书面表达能力。
态 度:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
◆具有高度的工作热情和责任感。
公司介绍
山东奥联商贸有限公司成立于2012年6月,由济南十多家经营20多年奥迪汽车配件的经销商整合而成的,是一家集采购、仓储、销售、物流及快修于一体具有全国影响力的奥迪系列零部件销售公司。公司目前采用先进的ERP销售管理系统,并建立了优质的营销服务和物流配送团队。
公司办公区域及仓库总面积近8000平方米,其中本科、大专以上学历占公司总人数的2/3以上;拥有多年经营奥迪零部件经验的、高素质管理人员,建立了完善的售后服务体系。公司产品可以满足全国客户的需求。
公司本着“以人为本,优质服务、诚信经营、创新规范,合作共赢”的企业理念;倡导“服务当荣幸、客户当家人、合作伙伴当朋友、效益当发展”的企业文化。执行“满足客户需求、服务永无止境”的服务理念;树立“求细节、找不足、高效务实、科学管理”的工作作风;让员工满意,让客户放心。
我们为您提供:
有竞争力的薪酬--行业内较高水平
良好的福利待遇--班车、职工餐厅、员工福利
广阔的发展空间--规范的晋升渠道,专业的职业规划
心有多大,舞台就有多大,山东奥联的舞台因您的加入而更精彩!
公司办公区域及仓库总面积近8000平方米,其中本科、大专以上学历占公司总人数的2/3以上;拥有多年经营奥迪零部件经验的、高素质管理人员,建立了完善的售后服务体系。公司产品可以满足全国客户的需求。
公司本着“以人为本,优质服务、诚信经营、创新规范,合作共赢”的企业理念;倡导“服务当荣幸、客户当家人、合作伙伴当朋友、效益当发展”的企业文化。执行“满足客户需求、服务永无止境”的服务理念;树立“求细节、找不足、高效务实、科学管理”的工作作风;让员工满意,让客户放心。
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