济南招聘

职位描述：
一、岗位描述
1）根据公司提供的客户源及在网上已咨询的客户群体进行沟通咨询服务；
2）在主管指导下，独立完成客户的课程报名及缴费；
3）收集潜在客户资料，与客户保持互动沟通，协助团队完成销售指标。
二、岗位要求
1）大专及以上学历；
2）善于沟通，个性开朗，反应敏捷，有较强的责任心和服务意识；
3）热爱销售，愿意挑战高薪，能够承受压力；
4）半年教育培训行业或电销工作经验；
5）优秀的本科应届生亦可
4.福利待遇：
1）入职底薪3.5K-4.5K+提成
2）一经签订劳动合同，五险一金缴纳
3） 完善的培训体系和晋升制度
5.晋升制度：每2月一次考核，升职快
6.工作地点：广州市天河区科韵路方圆E时光西座2606


薪资说明:
无责任底薪是3500起，具体能拿到多少是您过来面试的时候hr根据个人的能力进行匹配，提成分阶段，高于行业平均水平，目前大多数人能拿到10%的提成点。

公司简介：

全通教育集团（广东）股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2005年，秉承立足校园、面向家庭的教育信息服务的定位，聚焦并专注于中国 K12 基础教育领域的互联网应用和信息服务运营。借助十余年 O2O 模式的持续耕耘，公司秉承“为节省教师工作每一秒”和“用心做事，真诚待人”的朴素理念，锻炼并形成了“平台应用+服务拓展+内容增值”的市场运营能力。公司围绕“校园和班级教育应用场景”和“家庭学习和教育应用场景”打造产品矩阵，以应用工具体系服务校园和家庭，以互联网平台汇聚海量用户，形成平台战略。围绕学校应用场景，以多点应用工具系统深度服务校园，实现平台引流；以个性化内容服务家庭，打造全通教育服务生态圈。

【全辅导1对1】
全辅导是上市公司全通教育集团旗下的在线教育先锋品牌，专注于初高中一对一在线辅导。创立至今服务超过200万学生，学员遍布全国18个省和地区。全辅导1对1汇聚全国优秀老师，为学生提供一对一在线辅导，帮助学生高效学习，快速提分。 举报 分享

                                广东全通教育股份有限公司
                                          校园智慧教育首选合作伙伴

    广东全通教育股份有限公司（股票代码：300359 股票简称：全通教育）是从事家校互动信息服务的专业运营机构，从属于家庭教育信息服务领域。主营业务是综合利用移动通信和互联网技术手段，采用与基础运营商合作发展的模式，构建信息化系统平台，为中小学校（幼儿园）及学生家长提供即时、便捷、高效的沟通互动服务，推动家庭教育和学校教育二者间的良性配合，满足家长对于关心子女健康成长、提升教育有效性的需要，同时在统一业务体系下，为学生提供学习辅导、学习资源等产品。根据家校互动信息服务的经营模式和服务环节与内容的不同，公司提供的主要产品可分为系统开发运维、业务推广运营、阅读信息服务、家庭教育网站服务四大类。

    近年来，公司家校互动信息服务发展情况良好，收入规模迅速扩张，市场份额稳步提高。截至2013年11月末，公司系统开发运维覆盖用户超过2,500万人，业务推广运营覆盖学校数近7,900所、覆盖用户近570万人。公司已与14个省级基础运营商（系统开发运维业务）、50个地市级基础运营商（业务推广运营业务）建立了密切持续的合作关系，先后获得30多项“金牌合作伙伴”、“优秀合作单位”等荣誉奖励。

    全通教育以为中国家庭最值得信赖的在线教育服务商为愿景，秉承“关心学生成长每一天”的企业宗旨，坚持“以基础服务创造用户、以增值服务创造收益”的发展战略，在增强自身在行业内整体解决方案（系统开发+业务运营+内容提供）提供能力的基础上，巩固并加强与基础运营商的长期合作关系，推动家庭教育与学校教育协同的服务理念，紧密跟进并及时把握家长、教师（包括其他教育工作者）对学生成长培养的需要，充分顺应移动互联网、移动智能终端的发展浪潮，形成以教育信息化产品服务教育工作者，以互动信息内容服务广大家长的闭环式运作体系。
  
    人才是第一资源，是企业最宝贵的财富。全通教育自成立以来，一直重视员工、关注员工发展，经多年沉淀逐渐形成全通特色的人才发展生态系统，更在公司内部成立招贤馆。招贤馆每月定期发布内外部招贤榜、组织内部竞聘分享会及外部人才TSD论坛。同时，全通教育鼓励内部员工帮助企业共同寻找伙伴加盟，设人才推荐激励制度并评选年度伯乐。作为校园智慧教育首选合作伙伴，全通教育一直坚持“用心做事，真诚待人”，激励员工提供超越用户需求的产品和服务。全通人在完善的人力资源生态系统下，以超越用户需求为正能量，形成了一支有向心力的力量团队，务实、智慧、真诚、团结，就象大象。全通教育的优秀成果离不开这支优秀的大象团队、每一个优秀的全通人的努力，合作、信任、教导、超越是全通团队文化。

全通教育以先进的企业文化理念指导经营管理，重视员工的发展，一直致力于为员工提供实现人生价值的发展平台，并提供完善的薪酬福利：
1.完善的休假制度：五天工作制，所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期；
2.完善的保障制度：入职即为员工购买住房公积金、社会保险（5险）及商业保险；
3.广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为优秀员工提供每年一次的晋升发展机会（公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来）；
4.其它各种公司个性福利：旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点、带薪病假等。