济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合各部门用人需求，制定招聘计划，实施招聘工作；
2、根据所招聘人员的层次不同，建立、拓展不同的招聘渠道；
3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
4、负责员工基本情况统计、人员状况表统计分析，人员流动率统计与分析；
5、定期组织收集有关部门人才需求计划，进行整理汇总；
6、协助分公司完成招聘任务；
7、完成上级交代的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、2年以上人事工作经验，1年以上招聘经验，有金融、猎头经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 举报 分享

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