济南招聘

职位描述：
1、负责公司招聘、培训、入职、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬架构的设计、薪酬、绩效考核的计算、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理；
4、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、配合其他部门有关工作；
7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源本科专业；
2、5年以上人力资源管理和基础工作经验；
3、熟练掌握人力资源各个模块以及熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络常识；
4、良好的职业操守、细致严谨、敬岗爱业、工作扎实，较高的工作热情和主动性，良好的组织沟通能力，较强的执行力；
5、具有与初创企业同奋斗、共甘苦的创业精神。 举报 分享

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