济南招聘

职位描述：
1. 负责招聘和培训工作，制定并实施企业人才战略；
2. 制定绩效考核制度，协调监督各部门落实到位；
3. 负责新员工入职手续的办理，劳动合同的签署，证件、资质证书；
4. 员工劳动关系的跟进，包括转正、晋升、调岗、降级、辞退、离职、合同续签等工作，及时提醒相关人员完成手续；
5. 及时更新员工的信息（员工花名册、通讯录）；
6. 收集并核实员工缺失的资料，及时整理员工的档案；
7. 领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
2. 熟悉基本电脑操作，能熟练地使用 Word、Excel 及 PowerPoint 等办公软件；
3. 有人事相关工作经验者优先。

也可将简历发送至：xiaofeng.zhu@davita.com

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