济南招聘

职位描述：
要求如下：
1、相关人力资源管理专业毕业，从事行政人事管理工作5年以上；
2、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
4、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
7、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；
11、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
12、完成总经理临时交办的工作。 举报 分享

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