济南招聘

职位描述：
1.对人力资源六大模块工作有丰富的经验。
2.对于面试求职人员，有准确的的判断依据和果断的判断能力
3.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
4.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
5.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
6.完成上级交办的其他相关工作。 举报 分享

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