济南招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或开店要求，规划 运营人员和职能数量配置，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
？2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制 度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
2）招聘 实施：筛选简历确定面试人选；
3）实施面试，确定试聘人选。
？4、负责公司员工合同管理。
1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动 保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。包括绩效制度的制定和推广执行。
？6、公司日常行政管理 举报 分享

1919酒类直供，创立成都兴裕商贸有限公司，开始涉足酒水行业；2006年，创立1919酒类连锁品牌（后改名为1919酒类直供），开办第一家酒类直供门店；新零售代表品牌；国内酒类流通行业公众公司【证券代码：830993】；酒类最大O2O平台及第三大开放平台。集17年酒水行业营销经验，以9年业绩增长超百倍的市场表现，成为国内酒类流通行业具有深远影响力的企业。1919在线上除拥有1919快喝APP、微商城、官方商城、购酒热线，还进驻国内所有知名电商平台；线下已覆盖全国所有省级行政区、在500多个城市拥有近两千家线下体验店；目前山东省公司累计开店30家，预计2017年下半年新开门店年30余家，主要覆盖在山东青岛、济南、烟台等城市。

1919的O2O平台是仅次于天猫、京东后的第三大酒类开放平台，目前已吸引了众多国内外知名品牌如茅台、五粮液、泸州老窖、奔富等1500多个品牌强势入驻；2015年11月，1919宣布与购酒网战略合并，并在2015天猫“双11”酒类销售中，1919的销售额为1.57亿，位居行业第一。2016年双11，1919蝉联酒类销售第一，线上线下整体销售4.51亿。

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