济南招聘

职位描述：
岗位职责:
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助设计绩效考核体系与指标；
3、参与各部门绩效考核方案的实施工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、收集、整理、分析各部门绩效考核数据，并向各部门跟踪反馈；
5、收集绩效考核相关问题，协助各部门做好员工的培养与激励等工作，提供相关的建议或解决方案；
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、三年以上中大型企业绩效管理经验，建筑行业或制造业优先；
3、熟悉人力资源相关政策，熟悉绩效管理流程和，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法等；
4、工作有条理性、计划性，执行力强，有较强的工作责任心和学习能力，沟通协调能力强，良好的团队协作精神；
5、熟练使用办公软件；
6、工作地点：上海市金山区朱泾工业园区（东日路-鸿尊路附近，公司提供往返市区班车，停靠世纪大道、杨高南路、曹杨路、淞虹路、松江体育中心等站点；根据工作安排，需偶尔前往上海浦东新区金茂大厦工作。） 举报 分享

    上海宏金设备工程有限公司（简称“宏金设备”）是远东宏信有限公司（2011年3月香港联交所主板上市，股票代码3360.HK）投资设立的综合性房建设备研发、生产、租赁及工程施工企业。
    依托母公司雄厚的资本实力和行业影响力，宏金设备致力于为中国建设主流领域企业客户提供专业化、一站式模架工程施工、设备租赁、销售服务及技术支持，帮助客户提升经营效率、实现价值创造。
    公司在上海金山拥有超过300亩生产基地，具有辐射全国的运营能力，本着“助动中国建设，共享和谐成长”的宗旨，宏金设备将基于对房建设备资产全生命周期管理的丰富经验，持续推动中国房屋建设领域设备运营管理水平的提升。
    宏金设备是集生产制造、租赁周转、工程施工三位一体的综合服务商。公司目前销售及租赁的房建设备主要包括扣件脚手架、承插式盘扣脚手架、铝合金模板、爬模、爬架、保护屏等，为客户提供符合国家标准的综合性服务，同时模架产成品也已进入海外市场销售。宏金设备立足产品、成本、服务三大核心竞争优势，已成为国内一流的模架支撑系统整体方案解决服务商。