济南招聘

1、薪酬数据分析及统计，完成用人费用的分析报告 

2、根据薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资及奖金的发放标准 

3、负责监督薪酬制度在公司内准确实施  

4、结合绩效考核，设计，完善集团业务薪酬体系 

5、负责进行薪酬市场调查，编写薪酬调查报告以及详细说明 

6、研究薪酬市场变化趋势，对集团的薪酬计划提出修改建议，为决策提供参考 

7、领导交办其他事项

任职资格：

1、专科以上学历，具有人力资源，企业管理、薪酬管理等相关专业 

2、两年以上薪酬管理工作经验，具备优秀的office软件及ERP系统的操作能力，擅长使用PPT，EXCEL等常用商业沟通工具， 

3、有较强的逻辑性，对数据敏感，擅长规律总结和数据分析 

4、学习能力强，有丰富的沟通技巧和协调反应能力，具备较强的对事情的推动力，并拥有较好的抗压能力  

5、做事负责认真，踏实，对问题有较强求知欲和创新能力，执行力强

旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场，是台湾***个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司，于1994年在湖南设立***家工厂，旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国***，世界***”的目标不断前进。


旺旺是由各类人才汇集起来的大家庭，公司的快速发展是全体员工共同努力的结果。我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才，为员工提供职业生涯的发展平台，希望每位员工都能在公司得到良好的发展，“缘、自信、大团结”传达着企业文化的精髓。

旺旺一向秉持海纳百川，唯才是举，尊才重贤，脚踏实地的用人原则，坚持以人为本，视员工为企业发展的根本。公司提倡员工将个人价值的实现融入到旺旺事业的持续发展中，在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为具备国际化素质和国际竞争力的人才。

我们致力于为员工创造良好的工作环境，培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍，让每一位员工与企业共同成长。我们热切期待着您的加盟，让我们同心携力共同实现“世界巨龙”的经营目标。