济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人员配置需求制定招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足公司的用人需求；
①建立并发展多种招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理;
②定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，梳理公司人才，完成公司人才梯队建设;
③负责招聘团队管理。
2. 负责公司中高端职位招聘；
3.发布招聘信息、筛选并分类简历、面试过程组织、协调等工作的实施；
4. 对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、7年以上相关工作经验，熟悉工程公司招聘，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略；
3、熟悉各类招聘渠道和相应的测评方法，深刻了解人性，有慧眼识才的能力。 举报 分享

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