济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。 举报 分享

吉控汽车配件有限公司成立于2001 年，公司以独特经营理念，迅速发展壮大，2002年增加奥拓车型，2003年搬至新段店汽配城，营业厅面积增至120平米，增加吉利车型，2004年仓库面积再次扩张150平米，增加羚羊车型，2006年乔迁老屯汽配城，营业厅面积1300平，2008年增至2400平， 2009年再次扩张至3600平米，同时引进长安轿车配件，2012年公司先后投资150余万引进组合式货架，仓库面积扩增至一万余平，2013年仓储办公自动化系统正式上线，有效提高了配货准确率及客户服务速度，2014年5月公司搬入新办公楼，客服部成立，电商部成立，2014年9月开通汽修绿色通道，我们始终坚持以人为本的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司以其有效的激励机制、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、和以人为本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！