济南招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 举报 分享

                                               济南新汇物业管理有限责任公司简介
    济南新汇物业管理有限责任公司成立于2000年5月，是具有国家二级物业管理资质的专业化物业企业，中国物业管理协会会员单位，济南物业管理协会副会长单位。
新汇物业成立至今，始终秉承“亲情管理、至诚服务、尽善尽美、物超所值”的经营理念，在“规范管理、优质服务、开拓创新、持续发展”的质量方针的引导下，以专业、务实、创新的工作作风，练就了一支高素质、专业化的团队。公司注重自身形象塑造，历经十余年的发展，管理面积达到200多万平方米，服务项目涵盖高档住宅小区、机关办公楼、学校、银行及证券营业场所、医院、工厂企业、研究所、大型社会公益活动场馆等。
公司所管辖的财税大厦项目于2002年获得“全国物业管理示范大厦”、市级“青年文明号”等荣誉奖项；山东省科技馆、菏泽市国税局、中国银行菏泽分行项目分别于2007年、2009年被评为“山东省物业管理优秀大厦”。 2005年，公司被山东电视台公共新闻频道《民生直通车》栏目评为“最受百姓欢迎的物业管理公司”； 2008年，济南市房产管理局授予新汇物业“全市物业管理行业抗震救灾先进集体”称号；2009年，公司又被济南家庭服务业协会授予“山东省物业服务行业金牌管家称号”。
汇聚点滴，成就美好。新汇物业始终坚持“全心全意让业主（客户）满意”的质量目标，把顾客的满意作为新汇物业人最高的追求，在细节中提升服务品质，努力为业主（客户）创造文明、安全、清洁、舒适的工作和生活环境！