济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据需求完成Android软件系统的设计、开发、测试和维护；
2．撰写模块设计说明书及相关技术文档
3．对个人所负责的应用模块进行充分的单元测试；
4．对已有系统提供必要的技术支持，并承担相关功能改进任务。
任职要求：
1、精通Android开发平台及框架原理；熟悉OS系统体系结构、framework、以及底层库
2、熟悉Android开发架构，网络数据传输，本地数据存储（SQLite数据库），以及UI框架部分；
3、有责任心，有团队合作精神，能承担较大工作压力；
4、有独立完成软件的开发经验；
5、在Google Market/安卓市场/91市场/360市场有作品者优先，2年以上Android开发工作经验优先。 举报 分享

   山东医云数字医疗科技有限公司是一家以医疗管理信息系统为核心业务的高新技术公司。公司秉持“专业、专注、专精”的经营理念，凭借资深的行业经验、坚实的研发力量、丰富的医院信息化项目经验、规范的售后服务体系和专业化的营销队伍，以推动中国数字化医院建设和区域医疗信息化的发展为己任，将医云打造成数字化医疗行业内值得尊敬的产品和服务提供商。

员工福利
   山东医云为您提供多项福利及优越、舒适的办公环境：
五险一金：公司为员工缴纳五险一金，保证员工利益。
通讯补助：根据岗位需求，提供相应额度的通讯（手机）补助。
法定节日：全体员工均可享受法定节假日。
弹性工作制：公司执行8小时工作制，全体员工根据岗位特点，享受弹性工作时间，员工可根据情况安排上下班时间。
员工旅游：公司每年在春季组织全体员工进行一次旅游活动。
健康体检：公司为保障员工的身体健康，每年组织全体正式员工进行健康体检。
节日福利：公司在春节、中秋节、三八妇女节等节日，为员工准备节日福利。
生日礼物：员工生日当月，向员工赠与蛋糕礼券。
病育慰问：遇有员工及亲属病假情况，公司会及时探望。
其他补贴补助：公司另有高温补助、私车公用、入职纪念奖等多项福利。
学习发展
   在医云，不断汲取知识、完善提高自我，善于利用身边所有的学习资源，是员工提升和发展的重要途径之一。
培养培训：在公司，每个岗位都有明确的岗位技能要求，公司通过多种形式开展员工的培养、培训活动。 职业发展：公司提供一个良好的发展平台，制定员工提供职业发展道路。
晋升机制：公司有灵活的岗位晋升机制，员工可通过竞聘、推荐等多种形式参与职位的晋升。

沟通渠道
工作面谈：员工转正、调薪、岗位变动、绩效评价等多种情况下，公司会开展与员工进行面谈，了解情况，听取意见。
员工满意调查：每年由人力资源部组织向员工征询对公司业务、管理等方面的意见和建议，了解员工对工作环境的整体满意程度，作为管理改善的重要参考。
公司信息发布渠道：公司有多种形式的信息发布渠道，员工可以方便、快捷地了解公司业务发展动态和重要事件、通知等。
员工大会：公司召开员工大会（如年终总结会、专项交流会），组织员工在一起交流。