济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、绩效改进：每季度召开绩效会议，就各部门指标、目标达成情况汇总对比，环比、同比、预算比、达成比等。分析总结为下阶段工作改进提供依据。
2、协助部门总监，依据战略目标，对包括各项经营目标、管理目标，及其他重点KPI目标等层进行逐级分解。
3、根据公司内外部特点，建立基于职位职级管理体系和岗位价值评估的宽带薪酬体系。使得公司薪酬体系走向标准化。每月进行人力数据分析，包括直接人工成本占产值比。
4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；

任职要求：
1、统招本科以上学历，5以上大型企业人力资源从业经验；
2、熟悉人力资源各模块的具体操作，尤其擅长薪酬、绩效模块
3、熟练使用各类办公软件及办公设备等；
4、性格开朗，具有很强的沟通、协调和推进能力，有较强的学习能力和抗压能力；
5、具有良好的合作意识和团队精神。

我们将为你提供
1、住房：公司提供舒适的住宿环境
2、五险一金：签订正式劳动合同后，按国家规定为员工办理社会保险及住房公积金；以及商业补充医疗保险、意外保险；
3、福利补助：各项福利补助；
4、假期：享有带薪年假及国家规定的带薪休假及各种法定假期；
5、调薪：每年至少一次的调薪及晋级机制；
6、培训：丰富的内部培训及外部培训课程，针对专业课程开展培训；
7、体检及节日福利：年度体检，节假日福利、拓展运动、春、秋游活动等；
8、每周组织员工健身及不定期团队建设活动； 举报 分享

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公司成立于2013年2月，总部坐落在北京亦庄经济技术开发区。2014年到2016年，分别引入A、B轮投资，共融入资金计1.85亿元，2017年开启IPO上市。国科恒泰全国设立 32 家子公司，仓储面积共计 28,000多平方米，业务覆盖全国26个省市自治区。国科恒泰目前与美敦力、波士顿科学、施乐辉、史赛克、美国捷迈、德国贝朗等16家全球***供应商成为战略合作伙伴，服务于1500多家经销商。
国科恒泰能够提供医疗耗材供应链全程“一站式”服务，涵盖进口、仓储、双向末端物流、工具管理、质量合规化管理等，同时搭建服务于供应链上下游的商务与信息化高速通道；为原厂与经销商提供全方位的渠道支持；
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