济南招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
（8）完成总经理临时交办的工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上，有管理类职称优先
2、管理或相关专业
3、工龄4年以上，人事管理经验2年以上
4、五官端正，举止得体 举报 分享

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请发送简历至本公司：sgx@timesforus.com
如果应聘者符合招聘要求，公司在一周之内发面试通知。