济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘工作的具体实施，包括信息发布、安排面试等，并进行招聘效果的工作分析。
2. 拓展并维护各种招聘渠道。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
5. 负责办理员工的入离职手续、升迁变动
7. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
9. 领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。
2、擅长招聘规划，招聘渠道的开发和维护、安排面试、甄选。
3、熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训工作开展。
4、熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟悉运用WORD\EXCEL、等办公软件。
5、具备良好的档案管理和文件写作能力。
6、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
7、两年以上人事行政工作经验。 举报 分享

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