济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责整个集团新员工的礼仪培训
2、负责集团加盟店员工四姿五礼的培训，需要山东省内出差
任职要求：
1、形象好，气质佳，***
2、有一定的礼仪培训基础
3、能适应省内出差
薪资待遇
底薪3000-5000+奖金+全勤+年终奖+五险+出差补助
公司地址：市中区万达广场写字楼D座1906-1907泰宝丽集团
联系人鲁老师18769768607 举报 分享

泰宝丽（国际）事业集团成立于2004年2月8日，总部设在济南。目前拥有12家分公司，泰宝丽以雄厚的经济实力，先进规范的现代化管理制度，积极健康的企业形象，已经成为以生产、销售、培训、策划、电商为一体的专业性美容企业。泰宝丽以其精心打造的服务品质，质前的市场营销模式。强有力的教育背景及全方位的加盟支持，使泰宝丽这个响亮的品牌成就了中国无数从事美容行业的精英，也深深扎根在了中国寻求健康、美丽、时尚的***心中。

泰宝丽企业文化之——理念篇
企业理念： 用心在美、 关怀到人
企业理念是一个企业的价值观的体现，是一个企业的精神灵魂，泰宝丽的理念正是从这一点出发，我们是做美的行业，要时刻把美放在心上，去传播美，去渲染美，做什么事情都要从健康、积极、美好的角度去出发，最后落到人身上，凡事都以人为本，人是我们处理问题的本质。让我们身边的人感觉到美是发自内心的，用心去关心、关爱；关注我们身边的每个人。
企业愿景： 建立产、供、销的集团化连锁上市企业
泰宝丽自从创立的那一天，就奠定了企业的成长目标和远景规划，建立大型集团化连锁上市企业，为员工提供更广阔的平台，平台大发展才快，才能赚取更多的利润，所以，建立集团化连锁上市企业是泰宝丽的愿景，也是我们一直坚持努力去做并且一定要做到的事情。
企业使命： 帮助客户成功，实现员工梦想
泰宝丽的发展和存在就是致力于如何更好的去帮助到客户的成功和成长，只有客户能够不断的成功和成长，企业才能不断的发展，企业不断的发展才能实现员工的价值，实现价值才能实现梦想。
管理理念：制度规范员工，情感打动员工；
理念引导员工，目标驱动员工；
文化影响员工；事业成就员工。

管理是一个企业发展的关键，没有管理，就没有规范、强大的企业。
（1）制度规范员工，制度是管理的基础，只有制度和流程、标准，才能衡量管理，员工只有遵循制度，才能遵守企业的规则，才能聚生力量，发展企业。
（2）情感打动员工，员工到企业去工作，留下他的不仅是报酬和平台，更重要的是这个企业的文化和氛围，创造氛围和文化就需要用爱、用心、用感情去沟通。
（3）理念引导员工，先进的理念可以转变人的思维和想法，所以，利用良好的理念去引导员工往更好的方向去发展，中高层和身边的人不断的引导才最重要。
（4）目标驱动员工，按业绩说话，按能力论英雄，按结果付报酬，有结果就有报酬，结果越好报酬越多，报酬越多结果越好，而报酬不仅仅是金钱、更是一种提升、一种成长、一种改变，让员工提升是企业的使命，所以，通过目标的引导，让员工不断的去提升，同时，目标也是员工动力的源泉。
（5）文化影响员工，文化的魅力在于影响力，而文化更重要的不是喊口号，是行动，用积极的行动去影响，不是光喊口号和抱怨。文化是一个团队的隐形力量，这种力量通过行动可以让任何人变得更加强大，充满激情。
（6）事业成就员工，员工的梦想和价值就是成就自己的事业，而事业是企业提供的最大平台，企业可以将平台提供给员工，但成就事业的要靠员工和企业的共同努力。

泰宝丽企业文化之——市场篇
市场理念： 没有景气、只有竞争
现在的市场没有好与不好，没有和谐，没有人情，有的只是竞争，弱肉强食，适者生存是这个社会企业生存的法则，你不淘汰别人终会被别人所淘汰，所以学会竞争、学会生存是市场发展的基础。
企业箴言（座右铭）： 有速度不一定成功，没有速度一定不能成功
行业竞争愈演愈烈，现如今已经不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代，谁快谁就会赢，当你近乎完美的准备进攻市场的时候，别人已经拿下市场了。
企业形象：我就是泰宝丽企业形象，荣辱与共
永远记得我们自己本身就是泰宝丽的形象，你永远不是一个人，而是代表着你的团队，代表着你的企业，你的一言一行都管涉及到企业的形象，所以，让我们时刻充满斗志，充满力量，充满正能量。

泰宝丽企业文化之——执行篇
执行文化的核心： 先执行，后解释；先服从，后理论
进执行里讲求的是：快，服从，做到，所以执行力要求的是去做而不是讨价还价，不管对错，先去执行，不管好坏，先去服从，只有执行才知道对错，没有执行永远不知道对错，好坏。
执行文化：认真、快、坚守承诺
没有认真的态度，快的速度和敢于承担执行后果的责任心态，就没有执行力，执行就是实现目标的过程，所有，当目标确定的时候第一时间去做吧
48字执行真经： 认真第一 聪明第二 决心第一 成败第二
                  速度第一 完美第二 结果第一 理由第二
                  结果提前 自我退后 锁定目标 专注重复

认真第一 聪明第二：不认真与太过于聪明，是一个问题的两面。聪明人一生都在想办法，想到如何找到更好的办法超过对手，而不是认认真真做事来超越对手
决心第一 成败第二：一旦决定，就不要没完没了的讨论，不要花时间去考虑能不能成功，而是要没坚决执行，即使失败也要执行。执行的关键是建立必胜的信心和决心。
速度第一 完美第二：过于追求完美的结果往往是0<>
结果第一 理由第二：事情都做完了，你有多少了理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么？因为我们要靠结果生存。执行就是要结果：一个差的结果也比没有结果好
结果提前 自我退后：在市场竞争的意义上，以人为本是以别人（消费者）为本，而不是以自己为本
锁定目标 专注重复：锁定目标，将能量和经历聚焦在一点上，目标一旦确定，一切归于简单。专注重复，每一天，每一月，每一年，简单的事情重复去做。

泰宝丽企业文化之——人才篇
成长理念： 没有相马、只有赛马
现在是一个充满残酷竞争的社会，这个社会要求的就是每个人用出浑身解数去发挥自己的优势，我们不会凭印象、凭学历、凭关系去定位每一个员工，而是靠业绩、能力、实力来说话，只有做到才有发言权。
工作理念： 专心、专注、专业
办公室只做两件事情，要么学习，要么工作，工作是员工的使命和责任，所以每个伙伴工作要全力以赴，专心就是认真，专心可以做好细节，是工作的态度，没有认真就没有工作的完美和细节。专注是工作的方式，专注于工作才能创造更高的业绩，提高自己的能力；专业是工作的方式，只有专业才能让别人信服，才能创造价值再苦再累也是为了更好结果，为自己负责，专业更是一种能力体现。
    用人理念： 品德第一 追求能力； 效率第一 追求完美
       结果第一 追求创新； 执行第一 追求细节
品德第一 追求能力：没有品德的人，再有能力也不会有多大的发展，没有品德能力越强，破坏力就越大。
效率第一 追求完美：有速度不一定成功，没有速度一定不能成功，在执行过程中不断的去完善。
结果第一 追求创新：在保证结果的前提前去创新，如果不能保证结果，不要去创新。
执行第一 追求细节：没有执行做的在细节的事情都没有意义，先执行，再去完善。

泰宝丽企业文化之——自律篇
管理模式：日事日毕，日清日高
     每天的事情每天去做，每天的总结每天自省。
个人风格：有爱心、有激情、负责人、爱学习
               做积极的人，走成功的路，创灿烂人生

泰宝丽企业文化之——服务篇
服务理念： 诚信、责任、激情
泰宝丽是销售型和服务性的企业，服务理念尤为重要，诚信是和客户建立感情、合作、服务客户的基础；责任是企业服务客户的使命；激情是服务客户的态度，三者结合，才能所向披靡。
泰宝丽企业文化之——集团文化篇
          打造军队式的企业，建立执行的文化
          打造家庭式的企业，建立幸福的文化
          打造学校式的企业，建立学习的文化
          打造娱乐式的企业，建立快乐的文化

泰宝丽如今已经走过了13个春秋，已经成为中国美妆行业的一个风向标。凭借强大的专家管理团队、睿智顶尖的策划团队、娴熟专业的高素服务团队、实战有效的教育团队、国内一流的会务及模式推广运作团队、势必将泰宝丽企业的生命延伸、升华、绚放光芒。我们以弘扬健康、绿色、美丽、自然和美化生活为已经任。以精英团队 塑造企业文化。以企业文化提升一流品牌 ，以一流品牌推进企业发展，以企业发展凝聚精英团队。我们牢记‘帮助客户成功、实现员工梦想’的企业使命。秉持至真至诚的品格，服务质量始终如一，深受广大客户成功爱戴与信赖。从此泰宝丽在中国不仅是企业品牌的象征，还是现在企业管理理念、专业服务象征！


公司人事部咨询电话：0531-86076059