济南招聘

职位描述：
1、制定和完善供应链金融事业部人力资源规划，招聘、薪酬绩效及人事管理制度，并监督执行；
2、负责招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制；
4、负责培养及指导下属，并对其工作进行绩效评价，积极做好部门内人才梯队建设工作；
5、负责员工关系管理，规避员工纠纷和劳动风险。

任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业；
2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；
3、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、5年以上从业工作经验，3年以上人力资源管理相关工作经验；
5、具有金融行业相关经验者优先。 举报 分享

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