济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司管理制度并监督执行：员工招聘、入职/离职手续、档案管理、社保等；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、负责来访接待、收发文件、考勤登记、薪资核算、接听电话等工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、参与公司培训计划的制定及培训工作的实施，负责公司绩效、行政奖惩的执行工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、25岁以上，35岁以下，两年以上工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，熟悉人员管理、人事制度、社会保障制度等各项政策；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、了解人力资源管理六大模块，能够独立完成招聘、培训者优先；

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