济南招聘

职位描述：
仓库管理：
1.作为公司成品、中转和原材料仓库以及客户物流的主管负责人，参与起草和制定有关的流程和规章，领导部门人员开展日常工作并不断优化仓库的日常操作（来料、存储、发料及成品入库发货管理）;
2.定期组织对仓库物资进行盘点并分析跟踪，确保物料与财务的帐、物一致;
3.负责控制并优化存货周转率， 降低库存成本;
4.按部门经理及公司要求提报有关原材料、成品、发运等的各项报告;

包装设计：
1. 负责供应商来料包装方案的确认和批准;
2. 负责成品及售后产品的包装设计并跟踪包装的实际情况并改善;

客户需求及订单发货：
1.负责客户订单接收,沟通，客户预测的整理、评审、发布，并将其转化为出货计划
2.与物流公司及客户联系，掌握货物发运情况，确保发运的及时性;
3.负责对承运商和第三方物流服务商的评估和管控，降低物流成本和提高交付绩效
4.负责出口相关业务;

物料计划（option)：
管控物料计划和订购，根据需求核实物料计划员的物料计划是否合理，确认物料供应的及时性和物料订购的合理性。

其它：
1.负责对公司的危险品以及危险废弃物的管理与控制;
2.ISO14001 & TS16949 &MMOG/LE 体系维护中物流相关工作：
-重点施加影响的相关方清单
-危险废弃物处理
-化学品库的安全管理
-化学品MSDS的相关培训

要求：
1. 大学本科学历,物流相关专业;
2. 四年以上生产制造型企业的物流管理经验,其中包括至少2年大型外企工作经验;
3. 熟悉物料仓储及配送的操作流程以及现代精益物流管理模式,了解仓库帐目工作流程;
4. 有良好的沟通技巧和解决实际问题能力;
5. 良好的计算机操作技能,熟练使用Office办公软件,了解ERP系统;
6. 具有团队合作观念,工作认真、仔细,责任心强;
7. 具备良好的中英文表达能力;
8. 有叉车证优先

工作地点： 青岛城阳区 举报 分享

马勒集团介绍

作为汽车及发动机行业领先的全球研发伙伴，位于德国斯图加特的马勒集团在内燃机及其外围设备领域拥有无与伦比的系统实力。凭借“发动机系统及零部件”和“滤清系统及发动机外围设备”两大事业部，马勒集团位列全球三大系统供应商之一。自2014年起，贝洱集团将作为“热管理事业部”归入马勒集团旗下，从而使马勒集团在车辆空调系统及发动机冷却领域同样步入世界领先的行列。
马勒在全球所有重要市场均设有本地机构。2014年，将有约65,000名员工服务于分布在140多个地点的马勒机构，年销售额可达100亿欧元。在位于德国、英国、美国、巴西、日本、中国和印度的10大研发中心有超过4,000名工程师和技术人员致力于具有前瞻性的理念、产品和系统的开发。

马勒贝洱（济南）介绍

马勒贝洱热系统（济南）有限公司系德国马勒贝洱集团在中国的第一家独资企业。公司厂址位于济南市高新区孙村重汽工业园，厂房和建筑面积12 718平方米，投资总额为3000万美元,注册资金1220万美元。
马勒贝洱（济南）主营业务涉及到设计、开发、制造和销售卡车发动机冷却模块（散热器、中冷器….）和汽车空调模块。新厂于2009年10月投入运营。凭借贝洱100多年来在发动机冷却系统和汽车空调领域积累的先进的设计理念及管理模式，以及一直以来对技术及产品质量的高度关注，马勒贝洱（济南）将成长为中国市场上最具竞争力的卡车发动机冷却系统和空调供应商之一。
 目前，公司共有员工220人左右，客户包括中国重汽,北奔重卡，韩国现代，沃尔沃，长城等。

我们的文化：

新的创新需要人们打破思维定势，共同推进正确思路。在马勒，我们的员工每天都为了未来而共同工作。成功是一种传统。早在1920年，马勒就已经超越了时代，而我们的成功传奇还在延续。
如今，我们继续“以卓越性能为竞争力”。这就是为什么我们能够出现在世界各地几乎每辆汽车身边的原因。作为全球市场领导者，我们代表了专业知识、品质、国际多样性 – 欣赏每个人的个体成就。我们的主要优势：我们的公司规模。我们将大公司的国际性和广泛机遇与历史悠久的小公司的家庭环境和联合性结合在了一起。因此，马勒关注每个员工的个性。利用我们的平行结构，每个员工都可以并应该承担个人责任。
具有挑战性的任务。具有竞争力的团队。欢迎提出你的想法。用你的表现说话，让我们支持你未来的职业生涯。 我们提供个人职业发展机遇和量身定制的职业前景。
我们的支持更进一步。作为一个公司，我们还承担了社会责任。可持续发展是我们传统的一部分，而我们的目标是创造长期价值。通过马勒慈善基金，我们支持医疗和社会项目及工作，以保护超越国界的环境。
选择马勒，享受充满和谐、尊重和欣赏的工作环境。

培训和发展

正如我们意识到知识和技能是我们未来发展的关键资源，我们为我们的员工提供了一个不同的培训和开发范围。
具体包括: 内部产品培训、在岗/脱岗培训、外部培训、高级技术研讨会
员工发展方面的年度员工对话、发展计划