济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的岗位说明，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
4、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织开展员工培训工作，执行培训计划，联系外部培训机构及培训效果跟踪返馈；
9、配合领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、三年以上人力资源相关工作经验，专科及以上学历
2、精通人力资源六大模块，具备全面的人力资源模块的实操经验；
3、熟悉国家各项劳动人事政策法规；
4、具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。 举报 分享

济南修健机械制造有限公司，始建于1998年，公司总部位于泉城济南，拥有济南、泰安2个生产基地。是一家专业从事重型汽车车桥、变速箱零部件开发和生产的厂家。公司主要生产奔驰、曼、斯太尔、斯堪尼亚、沃尔沃、伊顿、日野、五十铃、尼桑、久保田等系列产品。是中国重汽、安徽安凯福田曙光车桥有限公司、安徽华菱重卡的专业配套生产单位，且连续多年获优秀供应商称号。近几年积极拓展国际市场，产品已远销全球多个国家和地区，并以稳定的质量、良好的信誉得到广大客户的认可和厚爱。
公司现拥有200余台立、卧式加工中心、车削中心、数控花键铣、数控磨齿机、数控中频机、Ipsen渗碳炉、PE氮化炉等先进生产设备，以及美国Gleason 350GMS检测中心、韩国三坐标、德国徕卡DM1750M金相显微镜、日本三丰公司HM-220C硬度计等世界先进的检测设备，有效增强了产品质量控制的可靠性。公司现有职工500余人，中、高级及以上职称技术人员30余人，年产值2亿元。公司先后于2003、2007年通过了IS09001、ISO/TS16949质量管理体系认证。先进的加工设备、可靠的检测设备、稳定的质量管理体系，为提高产品质量以及提升客户满意度都提供了强有力的保障。
公司全资组建的山东鑫福源锻压有限公司现拥有2500吨、1600吨、1000吨、630吨压力机等数十台锻压设备及中频加热设备，具有年产8000吨锻件的生产能力，主要生产各种精锻齿轮、差速器壳及压入式轴管等汽车锻件产品。
公司始终坚持“知不足而修、采众长则健”的发展宗旨，紧跟市场发展趋势，不断开拓创新。客户的需要是我们努力的方向，我们愿以良好的信誉、优良的品质，竭诚为广大顾客提供最优质的服务。