济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度招聘需求计划和各部门的实际招聘需求进行人员招聘；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、办理劳动关系中相关手续（入职，调动，离职）；
5、人员的转正及晋升考核组织与实施；
6、员工入职培训及内外训的组织。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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