济南招聘

职位描述：
学历
境内为985、211院校；境外为Times排名前150名，US News排名前150名，QS排名前150名院校毕业，并取得相应学位
专业
人力资源管理、企业管理、经济管理、行政管理、会计学、组织行为学、心理学等相关专业
外语水平
CET-6（应届生）/雅思6分/新托福80分/托业650分或同等及以上水平，或同等水平其他外语语种资格认证
培训经历
人力资源管理、劳动管理、财务会计知识培训，领导力、沟通协调能力培训
工作经验
具有两年以上人力资源管理和组织实施经验；
技能要求
获取国家认证的三级人力资源管理师/心理咨询师专业资质
个性素质
具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
岗位职责
1. 负责编制人员引进相关政策，建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
2. 根据现有编制、业务发展、人员需求情况，协调和统计各项目、部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
3. 积极开拓各种招聘渠道；
4. 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 进行聘前测试和简历甄选工作；
7. 负责实施人员招聘及相关工作总结、分析等工作；
8. 负责招聘相关费用的使用管理工作；
9. 负责HRM系统人员信息的录入、调整与维护工作。
10. 完成上级安排的其他工作。 举报 分享

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主要业务情况：

海航机场，海航机场集团有限公司作为世界500强企业海航集团旗下从事机场运营管理的专业化产业集团，是中国境内三大跨省域机场集团之一，致力于打造集机场经营管理、资产管理、投融结合、多元合作为一体的国际一流机场综合服务运营商，运营管理三亚凤凰国际机场、宜昌三峡机场、唐山三女河机场等7家机场。
海建工程，专注于工程总承包管理、工程代建、设计管理、综合采购等业务，依托自身设计、项目管理的丰富经验，统筹集结优势资源，打造国际一流工程总承包服务商。2015年管理国内外工程项目127个，其中在建项目64个，在建项目面积超过603万㎡。
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