济南招聘

职位描述：
职位职责：
1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息；
3、协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。维护公司的人才简历库；
4．员工档案管理：负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身分证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新；

任职要求：
1.教育背景：行政管理、人力资源管理专业大专以上学历。
3.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
4.素质要求：
（1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；
（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且
帮助他人解决工作中的问题。
5、年龄：22-25岁
薪资构成：岗位工资+全勤奖+工龄工资+健康补贴+绩效奖金
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、组织员工国内外旅游。
3、周末双休。
4、五险一金。
5、节日福利和生日大礼包
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