济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展规划开展招聘活动，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、管理、开发招聘渠道；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业；
2、有工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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